Der von der DFG geförderte Sonderforschungsbereich (SFB) 1665 "Sexdiversity. Determinanten, Bedeutungen und Implikationen der Geschlechtervielfalt in soziokulturellen, medizinischen und biologischen Kontexten" ist ein transdisziplinärer Verbund von biomedizinischer Forschung, Genetik, Neurowissenschaften, Wissenschaftsforschung, Wissenschaftsgeschichte, Ethik und Sozialwissenschaften. 

Das Konsortium vereint Forschende in 17 Einzelprojekten der Medizin, Lebenswissenschaften, Geistes- und Sozialwissenschaften.

Aktuelle Stellenangebote in den Teilprojekten

Studentische*r Beschäftigte*r im Bereich Wissenschaftskommunikation


Stellenangebot

Studentische*r Beschäftigte*r im Bereich Wissenschaftskommunikation
am Sonderforschungsbereich 1665 „Sexdiversity“

 

Am Sonderforschungsbereich 1665 „Sexdiversity – Determinanten, Bedeutung und Auswirkungen von Geschlechterdiversität in soziokulturellen, medizinischen und biologischen Kontexten“ (SFB 1665) an der Universität zu Lübeck ist im Projekt Z05 Wissenschaftskommunikation & Öffentlichkeitsarbeit (Koordination: Dr. Juliane Scholz) ab dem 1. September 2025 oder nach Vereinbarung eine Stelle als Studentische Hilfskraft (SHK) oder Wissenschaftliche Hilfskraft (WHK) zu besetzen.
Arbeitsort: Universität zu Lübeck, Stellenumfang: 30h/Monat 

Aufgabenbereiche

  • Administration der Webseite (TYPO3) und des Science Blogs (WordPress)
  • Unterstützung der digitalen Kommunikation und Social-Media-Strategie des SFB (insb. Instagram)
  • Grafische Gestaltung von Social-Media-Content (Canva, Adobe Suite)
  • Durchführung von Videoaufnahmen inkl. Postproduktion (für Social Media)
  • Technische Unterstützung bei der Organisation und Durchführung von Veranstaltungen

Dein Profil

  • Interesse an Wissenschaftskommunikation und Social-Media-Formaten
  • Affinität zu den Forschungsinhalten des SFB rund um das Thema geschlechtliche Vielfalt
  • Erste Kenntnisse in Webdesign, Grafik- und Mediendesign
  • CMS-Kenntnisse (TYPO3 und WordPress)
  • Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke
  • Fortgeschrittenes BA- oder MA-Studium an einer Hochschule oder Fachhochschule

Wir bieten

  • Ein spannendes Arbeitsumfeld im Bereich Social-Media-Kommunikation und Wissenschaft in einem gesellschaftlich hochrelevanten Forschungsfeld
  • Die Möglichkeit, eine eigenständige Design- und Bildsprache zu entwickeln
  • Flexible Arbeitszeiten und ein hybrides Arbeitsmodell nach Absprache
  • Mitarbeit in einem interdisziplinären Team 

Mehr Informationen zum SFB: https://www.sfb1665.uni-luebeck.de/sfb-1665

Fragen oder Bewerbung (mit den üblichen Unterlagen – CV und Motivationsschreiben) bitte per E-Mail an: Dr. Juliane Scholz
juliane.scholz(at)uni-luebeck.de

 

Bewerbungsschluss: 30.6.2025

Ausschreibung einer medizinischen Doktorarbeit

Ausschreibung einer medizinischen Doktorarbeit
Thema: Geschlechtliche Vielfalt im Gesundheitswesen – Auswirkungen auf Mitarbeitende und die medizinische Versorgung

Hintergrund und Zielsetzung:
Die Anerkennung geschlechtlicher Vielfalt ist ein zentrales Thema in der modernen Medizin und Gesundheitsversorgung. Insbesondere nicht-binäre Personen und Menschen, die sich nicht den üblichen Geschlechterkategorien zuordnen, stehen oft vor Herausforderungen – sowohl als Patient*innen als auch als Mitarbeitende im Gesundheitswesen. Ziel dieser Dissertation ist es, die Bedeutung geschlechtlicher Vielfalt für das medizinische Personal sowie für die Patientenversorgung zu untersuchen.

Methodik:
Die Arbeit wird auf qualitativen und quantitativen Befragungen basieren. Geplante Interview- und Analysepartner*innen sind:

  • Gleichstellungsbeauftragte: Einschätzung der aktuellen Maßnahmen zur Förderung geschlechtlicher Vielfalt, differierende Aufgabenbereiche von Diversitäts-, Inklusions-, und Gleichstellungsbeauftragten
  • Personalabteilung: Perspektiven auf Diversität in der Belegschaft und Strategien zum Diskriminierungsabbau und Bezüge zur Inklusions- und Gleichstellungsarbeit
  • Medizinisches Controlling: Auswirkungen auf Behandlungsqualität, Dokumentation und Versorgungspfade.
  • Leitung und Management: Changemanagementperspektiven

Voraussetzungen:

  • Interesse an geschlechtlicher Vielfalt und Diversitätsprogrammen im Gesundheitswesen
  • Medizinischer Studienhintergrund oder in den Gesundheitswissenschaften
  • Bereitschaft zur interdisziplinären Zusammenarbeit
  • Kenntnisse in qualitativer und quantitativer Forschung von Vorteil

Wir bieten:

  • Wissenschaftliche Betreuung in einem aktuellen und gesellschaftlich relevanten Forschungsfeld
  • Möglichkeit zur Mitarbeit in einem interdisziplinären Team des Sonderforschungsbereichs 1665 „Sexdiversity“
  • Einbindung in bestehende Forschungsstrukturen, insbesondere des SFB und der Sektion für Pädiatrische Endokrinologie und Diabetologie der Klinik für Kinder- und Jugendmedizin.

Bewerbung:
Interessierte Medizinstudierende mit Interesse an geschlechterbezogenen Fragestellungen senden bitte ihre Bewerbung mit Lebenslauf und kurzem Motivationsschreiben an Prof. Dr. med. Olaf Hiort, Klinik für Kinder- und Jugendmedizin, UzL, Sprecher des SFB 1665. (olaf.hiort@uksh.de)

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!